TÈCNIQUES D’ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL (ADGA20_M04) Durada: 100 hores 1. L’EMPRESA I LA SEGURETAT SOCIAL 2. CONCEPTES BÀSICS a. Finalitats i camps d’aplicació b. Composició i finançament del sistema de Seguretat Social 3. RÈGIM GENERAL 4. RÈGIMS ESPECIALS 5. FINANCIACIÓ a. Acció protectora de la Seguretat Social 6. RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL a. Inscripció de l’empresa a la Seguretat Social b. Declaració d’obertura del centre de treball c. Llibres obligatoris 7. LLIBRE DE MATRÍCULA DEL PERSONAL 8. LLIBRE DE VISITES a. El calendari laboral 9. EL RÈGIM ESPECIAL DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS a. Afiliació b. Elements de cotització c. Acció protectora 10. LA CONTRACTACIÓ DE TREBALLADORS 11. PROCÉS PREVI A LA CONTRACTACIÓ a. L’Institut Nacional d’Empleo b. Les agències privades de col•locació c. La contractació directa 12. PLANS DE FORMACIÓ I TREBALL DE L’INEM a. Recollida d’informació b. Tasques administratives i documents que generen 13. EL CONTRACTE DE TREBALL a. Concepte b. Elements i continguts c. Tipus de contractes i les seves característiques 14. AFILIACIÓ DE TREBALLADORS A LA SEGURETAT SOCIAL a. Altes, baixes i variació de dades b. Anotacions al llibre de matrícula 15. LA SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL a. La suspensió del contracte de treball: causes i procediment b. L’extinció del contracte de treball i les seves causes c. Procediment en l’extinció per acomiadament 16. L’EXPEDIENT DEL TREBALLADOR a. Composició b. Elaboració i manteniment 17. CONTROL, SEGUIMENT I INCIDÈNCIES EN L’ACTIVITAT LABORAL a. Jornada laboral, permisos i vacances b. Calendari laboral c. Control de presència d. Premis i sancions e. Comunicacions al treballador i anotacions a l’expedient 18. EL REBUT DE SALARIS 19. CONCEPTE I NORMATIVA LEGAL a. Model oficial i contingut b. Estructura general del rebut de salaris c. Liquidació i conservació 20. CONFECCIÓ DEL REBUT DE SALARIS a. El salari i la seva composició 21. CONCEPTE DE SALARI a. Salari base i complements 22. HORES EXTRAORDINÀRIES a. Elements que cotitzen a la Seguretat Social 23. NORMATIVA REGULADORA 24. BASES DE COTITZACIÓ: CONTINGÈNCIES COMUNES I ACCIDENTS DE TREBALL I MALALTIES PROFESSIONALS 25. TIPUS DE COTITZACIÓ 26. APORTACIÓ DEL TREBALLADOR A LA SEGURETAT SOCIAL a. Retencions a compte de l’IRPF b. Retribucions en espècie i el seu tractament 27. SITUACIONS ESPECIALS a. Incapacitat temporal i maternitat b. Contractes a temps parcial c. Pagament delegat d. Pluriempleat 28. LA COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL 29. SUBJECTES OBLIGATS 30. NAIXEMENT I DURADA DE L’OBLIGACIÓ DE COTITZAR 31. DOCUMENTS DE COTITZACIÓ a. Tipus de documents: TC-1, TC-2 I TC-2/1 b. Conceptes generals c. Complementació dels documents 32. INGRÉS DE LES QUOTES a. Terminis i lloc de presentació b. Recàrrecs c. Liquidacions complementàries per diferències d. Ajornaments i fraccionaments de pagaments 33. LES OBLIGACIONS TRIBUTÀRIES AMB EL MINISTERI DE HISENDA 34. NORMATIVA LEGAL 35. TAULA DE RETENCIONS I LA SEVA APLICACIÓ 36. MODELS DE DECLARACIÓ-LIQUIDACIÓ a. Terminis i lloc de presentació b. Models trimestrals i resum anual c. El certificat anual de retencions practicades al treballador Del 29 Juliol al 9 Novembre 2009 (Agost no) C/ Tuset 19, 2ª planta - 08006 Barcelona t. 93 265 26 77 | f. 93 202 10 37 infobcn@criteria.es | www.criteria.es